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30代になってからの転職

職歴を活かした職探しが重要になります。新卒者と比較した時に、30代になってからの転職が不利になるとは限りません。転職者の採用をしている企業は新人教育が終わった、30代の転職者を即戦力として迎えたいと考えている場合が多いのです。人生の中でも30代は、一番仕事のできる時期でもあるので、30代というご自身の年齢を気にされる必要はありません。先ず、転職に向けてご自身のキャリアを洗い出してみることが大切です。転職活動をする前に、自分の過去を総ざらいして、有利に働きそうな部分を探します。これまでの仕事を、今後にどうつなげていきたいか、どういった仕事に取り組みたいと思っているのかを、一つ一つ見直していきます。自分の持っている能力や、実績、資格、経歴を、全て書き出すところから着手しましょう。これまでの仕事の経験を通して、培ってきた能力を分析して、把握することによって、面接の時にしっかりと伝えることができるようになります。やりたい仕事と、やれる仕事が異なることも良くありますが、30代の転職となると新卒の時と比べて、選択肢が広くないもの事実です。自分にとって適した転職先が見つかるのが一番ですが、そう簡単には事が進まない場合もあります。転職を30代でするつもりなら、過去の自分の経歴を見直して、どんな業種なら採用の見込みが高いかも検討する必要があります。

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